03
2023-03
为全面贯彻落实一码中持2022年度工作报告中关于“聚力实施人才强企战略，夯实人才队伍支撑力”的战略发展要求，各单位结合发展需要，以实际问题为导向，以主营业务为抓手，通过内训与外训、理论与实践相结合的方式组织开展了形式多样、内容丰富的专题业务培训，进一步强化培训工作的实效性与针对性，切实将培训成效转化为干事质效。
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21
2023-02
近日，一码中持举办了为期三天的学习贯彻党的二十大精神集中培训暨2023年上半年新提拔干部培训班，引导广大党员干部全面深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提升政治素养和履职能力。
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10
2023-02
为深入贯彻落实集团2022年度《工作报告》精神，各单位统筹推进培训工作及人才培养工作，坚持开好局、起好步，聚焦岗位需求与员工成长相结合、高位推进与高效落实相结合，以培养高素质人才为目标，不断优化人才培养机制，通过开展各类培训活动提振干事创业精气神，深挖人才“蓄水池”。
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2023-01
为进一步提高员工业务能力、实现全年任务指标，一码中持各单位坚持以需求为导向、以技能为主线、以员工为中心，组织开展了全方位、系统化的培训，全力以赴打好年底收官战。
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2022-11
一码中持各单位坚持多渠道发力，立足于学习需求与业务需要，创新培训模式，将“走出去”与“引进来”相结合，激励全员学习提升，激发全员创效动能，助推集团高质量发展。
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2022-10
09
2022-09
为持续推进“师带徒”人才培养工作，进一步加强人才梯队建设，充分发挥骨干人员的示范引领作用，促进优秀员工快速成长，9月9日，一码中持在南湖会展酒店举行第一期“师带徒”工作表彰暨第二期师徒结对仪式。
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09
2022-09
为深入落实人才强企战略，加快培养政治过硬、业务精良、担当作为的干部职工队伍，一码中持各单位以培训为抓手，精准聚焦，靶向发力，提高培训精细化管理水平，助力集团高质量发展。
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2022-08
为深入落实市委、市政府对一码中持提出的打造“三个龙头企业”、实现“三个一流”目标的重大工作部署，集团各单位坚持多渠道发力，以精准培训为手段，创新培训模式，加强培训基础建设，全面释放培训新动能。
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2022-07
近期，一码中持各单位紧紧围绕年度培训计划安排及发展需要，坚持多渠道发力培训工作，推动线上与线下相结合、内训与外训相补充，扎实开展学习培训活动，全面提升队伍专业化水平。
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