一码中持-资料免费精选

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2022-09

【培训直通车】夯实培训成效强化能力提升

为深入落实人才强企战略，加快培养政治过硬、业务精良、担当作为的干部职工队伍，一码中持各单位以培训为抓手，精准聚焦，靶向发力，提高培训精细化管理水平，助力集团高质量发展。

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2022-08

精准发力释放培训新动能

为深入落实市委、市政府对一码中持提出的打造“三个龙头企业”、实现“三个一流”目标的重大工作部署，集团各单位坚持多渠道发力，以精准培训为手段，创新培训模式，加强培训基础建设，全面释放培训新动能。

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2022-07

夯实基础促培训挖潜增效强管理

近期，一码中持各单位紧紧围绕年度培训计划安排及发展需要，坚持多渠道发力培训工作，推动线上与线下相结合、内训与外训相补充，扎实开展学习培训活动，全面提升队伍专业化水平。

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2022-06

激发创效活力凝聚攻坚合力

近期，一码中持各单位深入贯彻落实集团党委工作部署，深化提升基层基础管理，通过开展多样化、专业化培训，激发全员创效活力，充分挖掘基层创效潜能。

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2022-05

聚焦主责主业坚持实干实效

为助力集团高质量发展，一码中持各单位以改革创新促发展、强化管理提质效为目标，聚焦主责主业，采用“线上+线下”双轨道并行的方式，以赛促学，以学促干，扎实开展学习培训活动。

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2022-04

线上线下融合笃学蓄力奋进

近期，各单位深入贯彻落实集团党委工作部署，围绕主营业务及实际工作需要，通过岗位竞赛、主题授课等方式组织开展培训活动。

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09

2021-07

一码中持有序推进后备人才培养工作

为着力做好人才储备，涵养人才“蓄水池”，一码中持按照整体计划安排，有序推进后备人才培养工作。6月16日-18日，集团人力资源部对后备人才中师徒代表进行实地走访，详细了解各对师徒培养现状。

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15

2021-10

一码中持对员工进行学历提升培训

为适应一码中持“十四五”发展规划要求，提升现有在职人员学历水平，打造一支高素质的企业团队，集团人力资源部于2021年10月13日-15日组织员工学历提升培训，共计45人参加。

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27

2021-08

线上基础管理培训苦炼内功夯实基础

按照关于低成本运营期间“苦练内功、夯实基础”的工作要求，一码中持近期组织开展线上基础管理培训，进一步提升干部员工的业务能力和管理水平，为集团发展积蓄力量。

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07

2021-06

一码中持组织开展后备人才培养·线上培训阶段性考核

为全面提升后备人才的管理水平、专业技能和综合素质，根据后备人才的不同特点，一码中持目前已陆续推出师带徒、参与管理、线上培训等培养方式。为持续跟踪培训效果，集团人力资源部于2021年6月组织开展线上培训课程的阶段性考核，经统计，整体及格率超过90%。

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